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    2022年以來，市保安公司通過持續(xù)健全干部廉政建設(shè)制度體系，不斷明確廉政紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，督促干部廉潔自律、履職擔(dān)當(dāng)。

　　一是建立廉政督查制度。組成廉政督查組，定期對工程招投標(biāo)、資金撥付、工程結(jié)算，“三重一大”決策制度執(zhí)行、“三公”消費(fèi)，以及執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、干部廉潔從業(yè)等各方面情況進(jìn)行全面督查，及時發(fā)現(xiàn)和整治存在的問題隱患。

　　二是建立廉政談話制度。有序組織新提任干部、新入職管理人員任前廉政談話，明確黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定要求，壓緊壓實(shí)廉政建設(shè)主體責(zé)任；在春節(jié)、中秋等重要時間節(jié)點(diǎn)前，集中組織干部廉政談話活動，對廉政相關(guān)紀(jì)律要求進(jìn)行談話提醒，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。

　　三是建立廉政舉報制度。在公司本部及各押運(yùn)中隊設(shè)立廉政舉報信箱，暢通訴求渠道，拓寬監(jiān)管面，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用；舉報信箱所反映問題一經(jīng)查實(shí)，一律按規(guī)定落實(shí)處置，持續(xù)釋放從嚴(yán)管理監(jiān)督的鮮明信號。