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    近年來，市投資集團嚴格落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》的要求，將“廉”字貫穿干部教育培養(yǎng)、選拔任用、管理考核的全過程，多措并舉把好干部選拔任用“廉政關(guān)”，為選準選好干部、強化干部監(jiān)督管理、加強干部隊伍建設(shè)打牢基礎(chǔ)。 

　　一是落實監(jiān)督責任，嚴把鑒定關(guān)。在開展干部選拔任用考察工作期間，由紀檢監(jiān)察部門綜合干部日常工作中掌握的情況，加強分析研判，實事求是評價干部廉潔情況，對擬提拔干部出具廉政意見。二是嚴格考試管理，嚴把考試關(guān)。嚴肅廉政考試紀律，通過以考促學、以學促廉，檢驗擬提任干部對黨規(guī)黨紀、應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)性理論政策等知識的掌握情況，增強學習廉政法規(guī)的自覺性，確保應(yīng)試人員黨紀黨規(guī)學習達到基本要求。 三是撰寫廉政對照檢查材料，嚴把材料關(guān)。組織擬提拔任干部圍繞學習黨章黨規(guī)黨紀的認識體會、對照六大紀律等方面存在問題和不足、剖析問題產(chǎn)生的原因、提出今后努力方向等方面撰寫廉政對照檢查材料，促使提任干部職務(wù)職級和思想認識雙提升。 四是做實任前談話，嚴把教育關(guān)。為新提拔任用干部上好履新“第一課”，通過任前廉政談話，為提任干部指明履職盡責方向，傳遞責任壓力，增強新任職干部知敬畏、守底線、明所止的思想意識。